**Auxílio na Admissão de Novos Funcionários**: Apoiar no processo de admissão, coletando documentos e organizando a integração de novos colaboradores. Atualização de Sistemas de RH: Manter atualizados os sistemas internos de RH com informações de novos funcionários e mudanças cadastrais. Participação em Reuniões de Equipe: Assistir a reuniões de equipe de RH, tomando notas e acompanhando os projetos em andamento. Elaboração de Relatórios Simples: Auxiliar na criação de relatórios simples sobre atividades de recrutamento e seleção.
**Apoio em Eventos Internos**: Contribuir na organização de eventos internos, como treinamentos e workshops. Gestão de Arquivos: Organizar e manter os arquivos físicos e digitais do departamento de RH. Pesquisa de Satisfação: Ajudar na aplicação e análise de pesquisas de satisfação entre os colaboradores. Divulgação de Vagas: Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas de recrutamento.
**Controle de Ponto**: Apoiar no controle de ponto e banco de horas dos funcionários. Participação em Projetos de RH: Colaborar em projetos específicos de RH, oferecendo suporte e ideias. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na logística e organização de programas de treinamento e desenvolvimento.