Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações: Clientes: demonstra altos padrões de execução, desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social.
Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio.
Assume riscos, defende suas idéias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados.
Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação.
Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza frente as oportunidades.
Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos.
Desafios dessa posição: Monitorar as vendas da seção e executar plano de ação alinhado aos gerentes de área e de departamento; Identificar oportunidades e condições de abertura de loja, de sua seção; Garantir procedimentos operacionais da seção (estoques, exposições, sinalização, promoções, conferencia);Revisar as promoções e eventos; Monitora r os indicadores(vendas, quebras, margens, In Stock e FSA) e garantir plano de ação da seção; Liderar reunião de piso e garantir engajamento e clima.
Você precisa ter: Escolaridade: Ensino médio completo Experiência: 2 anos de experiência, atuando nas operações de lojas e mínima de 6 meses em coordenação de processos e equipes.
Vem se conectar com a gente; Estamos em busca de talento que inspire e encante pessoas.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Participação nos Lucros e Resultados
- Gympass
- Vale Refeição ( a depender da Unidade)
- Cartão Sócio
- Desconto em compras nas lojas do Grupo BIG;
- Trilhar Carrefour
- Vale transporte;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Refeitório no local