Descrição do Cargo
O cargo visa oferecer liderança e direção às regiões sob responsabilidade, garantindo a entrega de resultados projetados e alinhados com as metas da empresa.
A seguir, encontram-se algumas das principais responsabilidades relacionadas ao cargo:
* Desenvolvimento de Estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a positivação, mix e margem;
* Controle de Inadimplência: Controle da inadimplência e devolução;
* Negócios Emergentes: Busca de novas frentes de negócio;
* Fortalecimento do Negócio: Fortalecer o negócio como um todo;
* Estratégia de Execução: Replicar a estratégia da empresa na execução de campo;
* Acompanhamento de Representantes Comerciais: Acompanhar, medir, avaliar, corrigir, desenvolver e reconhecer os representantes comerciais;
* Contratação de Recursos Humanos: Contratar representantes comerciais de acordo com o potencial da região;
* Treinamento e Integração: Treinar e integrar os novos representantes contratados;
* Acompanhamento e Desenvolvimento: Acompanhar e desenvolver os representantes comerciais contratados;
* Programação de Encontros: Organizar e programar os encontros de vendas das suas respectivas equipes;
Requisitos Obrigatórios
Abaixo, estão alguns dos requisitos obrigatórios para o preenchimento desse cargo:
* Experiência Profissional: Experiência profissional no segmento de varejo/atacado alimentar, em empresas de médio e grande volume de venda;
* Ambiente de Venda: Amplo conhecimento em exposição e venda de produtos, atendimento aos clientes e foco nos resultados;
* Liderança de Equipe: Forte orientação para formação e desenvolvimento de grandes equipes;
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