Estamos em busca de um(a) profissional dedicado(a) e proativo(a) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Se você possui interesse em serviços administrativos de RH e está em busca de um ambiente dinâmico onde sua iniciativa e habilidades serão valorizadas, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais responsabilidades: - Tarefas de rotina de RH e DP - Realizar admissão e rescisão; - Controle beneficios; Requisitos: - Conhecimento em pacote Office. - Residir em CAMPINAS/SP. - Conhecimento em softwares de RH e experiência comprovada em serviços administrativos, é um diferencial. - Capacidade de organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação eficazes. - Proatividade e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria e resolver problemas. - Habilidades em escrita, capaz de produzir textos claros, precisos e sem erros gramaticais. Benefícios: - Vale-transporte - Vale-refeição - Plano odontológico - Seguro de vida - Totalpass - Outros Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$1.500,00 - R$2.000,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Celular da empresa - Seguro de vida - Vale-refeição Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Pergunta(s) de seleção: - Reside em Piracicaba? - Pode nos contar sobre uma experiência profissional significativa em seu último serviço que você considera fundamental para seu desenvolvimento? Como essa experiência influenciou sua trajetória e o que você aprendeu com ela? - Tem disponibilidade para inicio imediato? - Um colaborador procurou o RH relatando que está sendo constantemente cobrado com agressividade pelo seu supervisor direto. Ele afirma que isso tem afetado seu rendimento e que já tentou conversar, mas sem sucesso. Ao mesmo tempo, o supervisor afirma que o colaborador tem entregado resultados abaixo do esperado e que suas cobranças são parte do processo de melhoria. Diante do cenario, qual seria sua primeira atitude diante dessa situação? - Qual o seu interesse nessa vaga? Experiência: - Recursos humanos (obrigatório) Prazo para inscrição: 23/05/2025 Data de início prevista: 30/05/2025