É muito importante que você tenha e/ou saiba:Ensino superior completo;Experiência em projetos de educação corporativa, desenvolvimento de talentos ou programas de aprendizagem;Perfil estratégico-pragmático: capaz de conectar visão sistêmica com execução prática;Habilidade em pesquisa, benchmarking e análise crítica de soluções educacionais;Boa capacidade de organização, gestão de cronogramas e execução com ritmo;Excelente comunicação verbal e escrita com habilidade em sintetizar ideias e criar boas narrativas;Capacidade de navegar bem em ambientes complexos, multifuncionais e em transformação;Experiência em relações com instituições de ensino, consultorias educacionais e fornecedores de conteúdo;Familiaridade com design instrucional, design de experiências de aprendizagem e metodologias ágeis.Os desafios da função são:Co-criar, planejar e liderar a execução de programas e jornadas de aprendizagem, conectando públicos, temas e formatos de maneira inovadora e pragmática;Conduzir alinhamentos com stakeholders internos e externos, garantindo engajamento, clareza de objetivos e eficiência operacional;Realizar pesquisas e benchmarks sobre tendências em educação corporativa, soluções de desenvolvimento e práticas de mercado, traduzindo aprendizados em propostas de ação;Desenhar soluções criativas e não óbvias, equilibrando inovação, coerência pedagógica e viabilidade operacional;Traduzir escopos complexos em narrativas claras, entregas factíveis e cronogramas gerenciáveis;Acompanhar e ajustar projetos em andamento, garantindo ritmo, coerência e impacto organizacional;Estruturar apresentações executivas, documentos e comunicações que promovam entendimento, alinhamento e tomada de decisão;Colaborar com parceiros educacionais e instituições de ensino, mantendo boas relações e zelando pela qualidade das entregas.