Job type: Full-time employee Full-time employeeNaInmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza: Aprendizado constante ️ Transparência na comunicação Flexibilidade para desenvolvimento contínuoNosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é aeficiência digital. Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.Liderança Técnica e Estratégica•Definir e sustentar a visão e a estratégia técnica de produtos de longo prazo, traduzindo desafios de mercado, ambições de crescimento e prioridades da Line of Business em arquiteturas, plataformas e capacidades técnicas escaláveis, alinhadas aos objetivos de negócio.•Desenhar e evoluir arquiteturas de referência, padrões de design e práticas de engenharia que respondam a problemas concretos do portfólio — como escalabilidade, time-to-market, eficiência operacional e modernização de aplicações — garantindo reutilização, sustentabilidade e redução de complexidade ao longo do tempo.•Liderar a incorporação de Inteligência Artificial nas soluções de engenharia, garantindo que os serviços sejam concebidos como AI-Engineered by design, endereçando casos de uso reais da LoB (automação, eficiência, qualidade, experiência do cliente e geração de valor).•Avaliar, recomendar e orientar a adoção de tecnologias, frameworks e ferramentas com base em impacto mensurável para o crescimento da Line of Business, viabilidade de escala, custo total de propriedade e alinhamento estratégico — evitando adoções oportunistas ou desconectadas da estratégia.•Atuar como referência institucional na avaliação de tendências tecnológicas de mercado, traduzindo movimentos relevantes (ex.: IA aplicada, plataformas, automação, dados, novos modelos arquiteturais) em teses técnicas acionáveis, recomendando sua incorporação quando houver impacto claro na evolução das soluções, na diferenciação competitiva e no valor entregue aos clientes da Line of Business.Gestão Técnica de Projetos Complexos•Atuar como patrocinador técnico e instância de decisão em iniciativas de engenharia de grande escala e alto impacto, assegurando coerência arquitetural, alinhamento estratégico e sustentabilidade das soluções ao longo do tempo, sem assumir gestão direta de projetos.•Definir e orientar estratégias de modernização de aplicações legadas, utilizando abordagens como Smart Modernization e RetroDoc, priorizando iniciativas com maior impacto em escalabilidade, eficiência operacional, redução de risco e aceleração de time-to-market da Line of Business.•Desenhar e viabilizar soluções escaláveis e eficientes, reduzindo dependência de esforço manual por meio de automação inteligente e uso aplicado de IA, com foco em ganho estrutural de produtividade e qualidade, e não apenas otimização pontual.•Estabelecer critérios, métricas e indicadores de qualidade, performance, segurança e resiliência, garantindo que as entregas atendam padrões corporativos e objetivos de negócio, atuando como guardião técnico das soluções críticas.Mentoria e Desenvolvimento de Pessoas•Atuar como mentor de engenheiros em todos os níveis (incluindo seniores e staff), promovendo cultura de excelência e crescimento contínuo•Desenvolver capacidades técnicas do time através de code reviews, pair programming e sessões de knowledge sharing•Criar e manter knowledge base organizacional, documentando decisões técnicas, padrões e lições aprendidas•Elevar o nível técnico da organização através de treinamentos, workshops e compartilhamento de melhores práticasResolução de Problemas Complexos•Ser o especialista de referência para análise e resolução de desafios técnicos complexos de alta criticidade•Desenvolver soluções escaláveis e sustentáveis que equilibrem requisitos técnicos, prazos e objetivos de negócio•Conduzir análises de causa raiz em incidentes críticos e implementar medidas preventivas•Identificar e eliminar gargalos técnicos que impactam performance, escalabilidade ou qualidade das entregasColaboração Interfuncional e Business-Oriented•Trabalhar em estreita colaboração com Pre-Sales, suportando elaboração de propostas técnicas e definição de soluções•Participar de reuniões com clientes para apresentar soluções técnicas, arquiteturas e casos de uso•Colaborar com Product Management e Design para garantir alinhamento e entrega de soluções de alta qualidade•Apoiar na identificação de novas oportunidades técnicas em clientes existentes e prospects•Atuar como interface técnica entre demandas dos clientes e capacidades da InmetricsInovação e Innovation Lab•Colaborar com o Innovation Lab no desenvolvimento de automações, frameworks e aceleradores reutilizáveis•Pesquisar e implementar novas tecnologias, especialmente em áreas de IA, automação e modernização de aplicações•Criar ativos de propriedade intelectual que aumentem eficiência e diferenciem os serviços da Inmetrics•Transformar conhecimento técnico em soluções replicáveis que reduzam custos e aumentem previsibilidadeExperiência Profissional•Mínimo de 10 anos de experiência em desenvolvimento de software e engenharia de sistemas•Mínimo de 5 anos em posições de liderança técnica (Staff Engineer, Tech Lead, Distinguished Engineer ou similar)•Experiência comprovada em projetos de grande escala e alta complexidade, preferencialmente em consultorias de tecnologia (ThoughtWorks, Accenture, Avanade, Deloitte, CI&T, NTT Data, Globant ou similares)•Histórico sólido em modernização de aplicações legadas e transformação digital•Experiência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e metodologias de desenvolvimento modernasExperiência Técnica Específica•Expertise em arquiteturas modernas: Microservices, Event-Driven, Serverless, Cloud-Native•Experiência prática com plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) e serviços gerenciados•Conhecimento profundo de DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code e observabilidade•Experiência com ferramentas de automação, RPA e integração de sistemas•Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial, Machine Learning e GenAI em contextos de engenharia de softwareExperiência em Cliente e Mercado•Experiência em interação direta com clientes em ambientes B2B de tecnologia•Vivência em processos de pré-vendas técnicas, elaboração de propostas e apresentações executivas•Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis e vice-versa•Experiência em construção e manutenção de relacionamento consultivo com stakeholders técnicos e de negócioCompetências Técnicas (60%)•Arquitetura de Software: Expertise em design de sistemas distribuídos, microsserviços, APIs RESTful/GraphQL, padrões de arquitetura corporativa•Modernização de Aplicações: Domínio de estratégias de refactoring, re-architecting, re-platforming e re-engineering de sistemas legados•AI & Automação: Conhecimento prático de LLMs, RAG, prompt engineering, RPA e integração de IA em processos de desenvolvimento•Cloud & DevOps: Proficiência em AWS/Azure/GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, GitLab/GitHub Actions•Qualidade & Performance: Conhecimento avançado de testes automatizados, observabilidade, APM, capacity planning e otimização de performance•Segurança: Entendimento de práticas de segurança em desenvolvimento (OWASP, DevSecOps, compliance, LGPD)•Data & Analytics: Familiaridade com arquiteturas de dados, pipelines, data lakes, e integração de soluções analíticasCompetências Consultivas e de Negócio (40%)•Visão de Negócio: Capacidade de conectar decisões técnicas a resultados de negócio, ROI e impacto mensurável para clientes•Comunicação Executiva: Habilidade de apresentar conceitos técnicos complexos de forma clara para audiências não-técnicas (C-level, stakeholders)•Pré-Vendas Técnicas: Experiência em elaboração de propostas técnicas, RFPs/RFIs, demonstrações e provas de conceito•Consultoria: Capacidade de atuar como trusted advisor, entendendo desafios do cliente e propondo soluções adequadas•Negociação: Habilidade de negociar trade-offs técnicos, prazos e escopo com clientes e stakeholders internosSoft Skills e Liderança•Liderança Técnica: Capacidade de influenciar sem autoridade formal, inspirar times e elevar o nível técnico da organização•Mentoria: Habilidade de desenvolver outros engenheiros através de feedback construtivo, coaching e exemplo prático•Pensamento Estratégico: Visão de longo prazo, capacidade de antecipar tendências tecnológicas e posicionar a empresa adequadamente•Resolução de Conflitos: Habilidade de navegar divergências técnicas, mediar discussões e construir consenso•Aprendizado Contínuo: Curiosidade intelectual, abertura para novas tecnologias e capacidade de aprender rapidamente•Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplas prioridades e manter qualidade em ambientes desafiadores•Colaboração: Trabalho em equipe efetivo, construção de relacionamentos multidisciplinares e compartilhamento de conhecimento•Português: Fluente (obrigatório)•Inglês: Avançado para leitura técnica e comunicação (desejável para interações com clientes internacionais)•Espanhol: Diferencial, considerando operações da Inmetrics na América LatinaA Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital.A Inmetrics é reconhecida coma nota4,1 noGlassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo,obtém acertificaçãode“Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021, 2022 e 2025, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%);Odontológico Bradesco (Sem contribuição);Auxílio Creche;Auxilio Filho Excepcional;Crédito Consignado;Previdência Privada;Vale Alimentação / Refeição;Cartão Multibenefícios;Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas;Programa INMaterna: Programa de acolhimento a gestantes;Cesta Natalidade e Livro "Acontecia quando eu nascia";Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna;100% home office ou híbrido, conforme a aplicabilidade do projeto.
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