ATRIBUIÇÕES:
Atuar em atração de candidatos na busca de perfis ideais;
criar e divulgar vagas em canais de divulgação especializados;
gerenciar relacionamento com candidatos durante todo o processo seletivo;
desenvolver triagem e pré-seleção de currículos;
aplicar testes e avaliações para conhecimento de aptidões;
realizar entrevistas comportamentais;
promover feedbacks aos candidatos;
acompanhar tendências do mercado de trabalho;
criar e gerenciar bancode dados;
identificar necessidades de talentos da empresa para atrair e reter profissionais;
demais tarefas do Departamento de Gente.
REQUISITOS:
Boa comunicação
Formação superior completa em recursos humanos, administração ou áreas correlatas
CONHECIMENTOS:
Excel intermediário para avançado
Experiência com sistema Sênior e módulo de Gestão de Recrutamento e Seleção
Experiência em análise comportamental DISC será um diferencial
BENEFÍCIOS:
Seguro de Vida
Ticket Alimentação
Plano de Saúde
Convênio Farmácia
TotalPass
PAE (Programa de Apoio ao Empregado)