Job descriptionBuscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro (a) do Produto Sênior, na área de Sistemas embarcados. Main responsibilitiesAnálise de requisitos e criação de Test Case;Execução de testes manuais e automatizados;Utilização de ferramenta de gestão ágil para criar issues e Test Cases;Automação de testes;Execução de testes em Ambiente SIL (Software In the Loop) e HIL (Hardware In the Loop);Análise de resultados e reporte de falhas;Execução de testes de regressão;Executar análises de maneira proativa dos processos e práticas atuais e sugerir/ implementar melhorias. Requirements and skillsGraduação completa em Engenharia, preferencialmente (Eng.
Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica)Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz.Conhecimento nas seguintes linguagens de programação: C#, C++, Python e CAPL.Desejável familiaridade com ferramentas da VECTOR.Desejável conhecimento em rede CAN, sistemas embarcados automotivos, sistema de infotainment e painel de instrumentos.Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.Important skillsPerfil analítico, organizado, atitude protagonista, trabalho colaborativo, habilidade para gerir diferentes atividades de maneira simultânea, bom relacionamento intrapessoal, boa comunicação e aberto a novas oportunidades. Additional informationNOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura.
Para algumas oportunidades, há testes de perfis ou conhecimentos específicos.
Para os que avançarem, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, seguidas pela entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe!
O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo.
Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS: - Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá; Programa semente de esperança; Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube; Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Checkup anual; Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia; Ambulatório médico interno; Programas de prevenção e promoção à saúde.
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial.
- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição.
- Seu futuro: Programa meu amanhã; Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo.
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial.
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