O Grupo iniciou suas atividades em distribuição no ano de 1977 com o objetivo de representar e implementar a estratégia dos seus parceiros nos pontos de venda.
Desde então, especializou-se em oferecer aos seus clientes mais do que produtos de qualidade, proporcionando também a melhor experiência em todo o ciclo de venda.
Para a unidade em Itapetininga, buscamos um Gerente de Vendas que goste de veículos com habilidades em gestão de pessoas, foco em resultados e atingimento de metas.
A concessionária trabalha com carros novos e seminovos, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador para profissionais que buscam crescimento na área comercial.
Atividades:Gerenciar as informações relativas às vendas realizadas, avaliações convertidas, vendas perdidas, leads (Stellantis, site da concessionária, redes sociais), agenda de clientes, visitas, fechamento de negócios e fluxo de showroom de vendas.
Tomar melhores decisões com base na gestão financeira.
Atuar em sinergia com as outras áreas da concessionária, especialmente o CRM e o pós-vendas.
Ser o elo entre a Stellantis e a concessionária, disseminando e aplicando as políticas comerciais.
Acompanhar o mercado e desenvolver estratégias comerciais junto ao gerente de marketing e CRM.
Garantir a perfeita aplicação das políticas de preços, descontos e condições de pagamento.
Garantir agilidade na aplicação das campanhas de vendas internas e da Stellantis.
Definir com o marketing as ações a serem realizadas a partir da Carta do Mês da Stellantis.
Estabelecer metas, meios de divulgação das campanhas, investimentos necessários e documentar decisões no Portal Network Standards.
Liderar 5 vendedores e, indiretamente, 7 profissionais do pós-venda.
Gerenciar e motivar a equipe, garantindo o alinhamento com as diretrizes da empresa.
Atuar com boa comunicação para gestão de equipe, alinhamento estratégico e resolução de conflitos.
Reportará diretamente para a Gerente Geral.
Requisitos:Ensino superior completo (desejável MBA).
Experiência no ramo de veículos (concessionária ou garagem).
Experiência em liderança e gestão de pessoas na área comercial.
Experiência e conhecimento na área comercial.
CNH B.
Conhecimento em Pacote Office e sistemas ERP.
Horário de Trabalho:Segunda a Sexta: das 08h às 18h.
Sábado: das 08h às 12h.
Disponibilidade para participar de feriões quando necessário.
Salário e Benefícios:Salário fixo negociável + remuneração variável.
Plano de saúde Unimed (empresa paga 60%) – faixa de R$130 a R$150 apenas para o colaborador.
Vale alimentação de R$287,50.
Descontos em academia, farmácia e seguro de vida.
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