Sobre a vaga: Buscamos profissionais para apoiar o Gerente de Loja na supervisão das operações e no acompanhamento das equipes, assegurando a execução dos processos internos e o cumprimento das metas operacionais e de atendimento ao cliente, enquanto desenvolve competências em gestão estratégica e liderança. Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência Se identificou? Inscreva-se! Queremos conhecer você! FAÇA PARTE, CRESÇA JUNTO! Principais atribuições: Coordenar as atividades dos supervisores e apoiar no alinhamento das equipes, promovendo integração entre os setores e garantindo a eficiência nas operações, sob orientação do Gerente de Loja; Monitorar os indicadores operacionais da loja, como vendas, quebras e despesas, reportando ao Gerente de Loja e sugerindo ações de melhoria; Participar do planejamento operacional da loja, alinhando recursos e prazos sob orientação direta do Gerente de Loja, para garantir a execução eficiente das atividades, o cumprimento das metas estabelecidas e a integração entre as equipes; Acompanhar reuniões gerenciais e elaborar relatórios, destacando resultados e identificando pontos de melhoria com suporte do Gerente de Loja; Gerenciar a aplicação das normas de segurança no trabalho, promovendo um ambiente seguro e em conformidade com os regulamentos vigentes, por meio do uso correto de EPIs, isolamento de áreas de risco e práticas de manipulação adequadas; Apoiar o desenvolvimento de supervisores, coordenadores e equipe, fornecendo orientações e feedbacks estruturados, além de sugerir e promover treinamentos técnicos e comportamentais, para fortalecer competências individuais e coletivas, melhorar o desempenho operacional e preparar a equipe para novos desafios; Assegurar que os produtos do encarte promocional estejam devidamente abastecidos, precificados e destacados de forma estratégica, garantindo também que o abastecimento de toda a loja siga as diretrizes de gerenciamento de categorias (GC) e o método primeiro que vence, primeiro que sai (PVPS), para otimizar a exposição e reduzir perdas; Solicitar e acompanhar as manutenções da loja, assegurando que as áreas estejam organizadas e seguras, com foco no suporte ao Gerente de Loja; Apoiar no dimensionamento e na gestão do quadro de pessoal, participando de processos seletivos, admissões, transferências e avaliações de desempenho sob orientação do Gerente de Loja, para colaborar na formação de uma equipe alinhada aos objetivos e valores da empresa; Acompanhar as operações de frente de caixa, assegurando o cumprimento dos padrões de cordialidade, agilidade e eficiência no atendimento ao cliente; Executar outras tarefas correlatas de acordo com a necessidade ou solicitação do superior hierárquico. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior Completo. Requisitos desejáveis(diferencial): Dois anos na função. Benefícios: Unimed; Plano odontológico; Refeitório com café; Kit baby; Seguro de vida; Treinamentos; Vale transporte; Meta mensal; Uniforme; Bolsa faculdade; Avaliação disciplinar; Quinquênio; Progressão profissional; Auxílio creche; Convênio de compras; Convênio farmácia;