ANALISTA DE RH – PARNAÍBARequisitosDesejável ensino superior em RH, Administração ou áreas afins.Experiência em rotinas de RH, principalmente ponto, folha e admissão/demissão.Conhecimento básico da legislação trabalhista.Organização e boa comunicação.AtividadesControle de ponto (ajustes, justificativas e fechamento).Apoio na folha de pagamento (lançamentos, conferência e envio de informações).Processos de admissão (documentação, cadastro e integração).Processos de demissão (documentos, rescisão e orientações).Suporte na contratação e recrutamento quando necessário.Atendimento aos colaboradores para dúvidas sobre ponto, folha e rotinas de RH de uma determinada empresa.