Função:
* Administração de Benefícios
* Gestão de Licenças
* Manejo de Fornecedores e Transporte
* Ajuste de Metas e Avaliação de Desempenho
Descrição da Função:
Responsável por projetar e gerenciar planos médicos, odontológicos, oftalmológicos, saúde mental e bem-estar. Trabalha também com seguros de vida, invalidez e subsídios para despesas médicas.
* Elaboração de políticas de licença (férias, licença parental, familiar, médica).
* Gerenciamento de benefícios flexíveis e voluntários.
* Administração de processos de inscrição, elegibilidade e alterações de eventos de vida.
* Cooperação com sindicatos de classe.
* Domínio de sistemas de RH (Poornata, SAP, PeopleSoft, TOTVS).
O emprego oferece desenvolvimento profissional e evolução constante das competências em um ambiente colaborativo, diverso e inovador que incentiva trabalho em equipe e fornece oportunidades de carreira dentro da empresa.
Requisitos Específicos:
- Conhecimento avançado em sistemas de RH;
- Excelência em comunicação e relacionamento;