DescriçãoAtribuições e responsabilidades: Fomenta a inovação nos processos de Remuneração e Benefícios em colaboração com as áreas de negócio;
Informa os beneficiários e gestores sobre as mudanças implementadas;
Mantém a base de dados da empresa atualizada com informações sobre o cenário de remuneração e benefícios do mercado;
Realiza pesquisas salariais para embasar decisões;
Sugere indicadores para o monitoramento das atividades realizadas.
Requisitos: Superior completo em Administração e áreas afins;
Desejável experiência na área de remuneração e benefícios;
Pacote Office intermediário/avançado;
Conhecimento em Power BI será um diferencial;
Possuir CNH;
Vaga presencial - Palotina/PR.
Benefícios: Vale-alimentação;
Plano Médico;
Plano Odontológico;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Seguro de Vida;Auxílio-funeral;
Universidade Corporativa.