Recepcionista | Contrato Intermitente Estamos em busca de um(a) Recepcionista simpático(a), organizado(a) e com excelente comunicação, para atuar em um hotel que valoriza o atendimento de excelência e a experiência do hóspede. Responsabilidades: - Realizar check-in e check-out, garantindo agilidade, cordialidade e precisão nas informações. - Registrar reservas, lançamentos e movimentações no sistema de hospedagem. - Controlar pagamentos, faturamento e conferência de contas dos hóspedes. - Manter a recepção organizada, acolhedora e conforme os padrões do hotel. - Apoiar a comunicação entre os setores (Governança, Manutenção, AB e Eventos). - Registrar e reportar ocorrências, garantindo solução ágil das demandas. - Zelar pela experiência do hóspede, atuando com empatia, cordialidade e discrição. Requisitos: - Ensino Médio completo; desejável curso técnico ou superior em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas. - Inglês intermediário obrigatório (outros idiomas serão considerados diferencial). - Conhecimento básico em informática - Boa comunicação verbal e escrita. - Organização, atenção aos detalhes e postura profissional. - Disponibilidade para atuar em escala 6x1 Diferenciais: - Experiência em hotelaria ou atendimento bilíngue. - Conhecimento em sistemas PMS (Desbravador, CMNet, TOTVS ou similares). - Conhecimento em outros idiomas. Oferecemos: - Ajuda de custo - Ambiente estruturado em hotel de alto padrão. - Oportunidade de desenvolvimento profissional. - Refeição no local. - Benefícios compatíveis com o mercado. - 50% de desconto na Wellness Hub (Academia). Se você gosta de atender pessoas, tem perfil acolhedor e deseja atuar em um ambiente dinâmico e profissional, essa vaga é para você Entenda o Contrato Intermitente: Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS. O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal. Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.