Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.Experiência sólida com treinamentos voltados para equipes comerciais.Conhecimento de metodologias de aprendizagem, andragogia, vendas consultivas e CRM.Habilidade com ferramentas de criação de conteúdo (PowerPoint, Canva, Articulate, etc.)Excelente comunicação, postura consultiva e visão estratégica.Responsável por planejar, desenvolver, executar e avaliar programas de treinamento voltados para equipes comerciais, com foco em capacitação técnica, comportamental e estratégica. Atua como parceiro das áreas de vendas e merchandising, garantindo que os conteúdos estejam alinhados aos objetivos do negócio e às necessidades do time de campo.Principais Responsabilidades:Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças comerciais e áreas correlatas.Desenvolver conteúdos e materiais didáticos para treinamentos presenciais e online, com foco em técnicas de vendas, produtos, atendimento ao cliente e estratégias de mercado.Ministrar treinamentos e workshops, promovendo o engajamento dos participantes e aplicando metodologias ativas de aprendizagem.Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho (KPI s), feedbacks e análises de resultados.Atuar na atualização constante dos conteúdos, considerando mudanças de mercado, lançamentos de produtos e evolução das estratégias comerciais.Trabalhar em parceria com áreas como RH, Marketing e Produto para garantir alinhamento estratégico.