Estamos a procura de um(a) Analista de Suprimentos para atuar na região de Curitiba/PR. Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente! Responsabilidades e atribuições Gestão de Aquisições: - Conduzir processos de compra estratégicos e complexos, incluindo análise de mercado, questionamentos de especificações, gestão de fornecedores e negociação. - Desenvolver estratégias de sourcing e mapear oportunidades para redução de custos e aumento de eficiência. Transformação Digital: - Utilizar ferramentas e sistemas digitais para a gestão de processos de compras, como SRM, ERP e e-procurement. - Apoiar iniciativas relacionadas à automação e digitalização dos processos da área. Relacionamento com Fornecedores: - Gerenciar o relacionamento com fornecedores estratégicos, desenvolvendo, monitorando desempenho e garantindo a conformidade com os contratos. Análise Estratégica: - Realizar análises de dados para identificar tendências de mercado, mitigar riscos e propor soluções para otimizar o spend da empresa. - Contribuir com estudos de viabilidade econômica para projetos e contratos estratégicos. Compliance e Sustentabilidade: - Garantir a conformidade com normas internas, legislações aplicáveis e políticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). - Promover práticas de sustentabilidade nos processos de aquisição e no relacionamento com fornecedores. Colaboração Interna: - Atuar em conjunto com áreas demandantes para entender necessidades e garantir alinhamento estratégico nas contratações. - Participar de projetos multidisciplinares, oferecendo suporte técnico e estratégico à área. Requisitos e qualificações - Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas afins. - Pós-graduação ou MBA em Supply Chain Management, Gestão Empresarial ou áreas correlatas (desejável). - Experiência comprovada na área de Suprimentos, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de energia. - Conhecimento avançado em técnicas de negociação, TCO, gestão de contratos e procurement estratégico. - Familiaridade com sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e ferramentas digitais de Suprimentos (Coupa, Ariba, etc.). - Excel avançado e habilidades analíticas. - Inglês avançado (desejável). Informações adicionais O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho. Benefícios: Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação. Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!