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Eletroinstrumentista iii

Rio Grande
Yara
US$ 80.000 - US$ 120.000 por ano
Anunciada dia 21 agosto
Descrição

Data de anúncio: 20 de ago. de 2025

Localização:
Rio Grande, RS, BR

Área de Conhecimento: Manutenção

Tipo de vaga: Permanente

Modalidade do trabalho: Presencial

Job Requisition ID: 23033


Eletroinstrumentista III - Ênfase em Sistemas de Pesagem


Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.


Inscreva-se até


30/08/2025


Descrição da posição | Responsabilidades

* Efetuar manutenções e calibrações em sistemas de pesagem, seguindo esquemas elétricos, diagnosticando falhas, corrigindo, calibrando e aferindo equipamento
* Ser a referencia tecnica em sistemas de pesagem.
* Assumir protagonismo e liderança tecnica informal da equipe,
* Realizar testes, comissionamentos e parametrização / configuração de modulos de sistemas de pesagens ( bateladas, intergradora e rodoferroviarias).
* Realizar comparativos entre balanças e aferições para diagnostico de falhas.
* Paticipar de investigações de analises de falha e fora de especificações, que possam ser oriundas de falhas de sistemas de pesagem.
* Arquivar todos os certificados de calibração e evidencias no nosso sistema de gestão de calibrações.
* Realizar a emisão de certificados de calibração e posterior arquivamento de todos equipamentos manutenidos, conforme programação de manutenção,
* Executar as inspeções dos equipamentos diagnosticando o estado de funcionamento e conservação dos mesmos de acordo com o programa de manutenção preventiva.
* Acompanhar e criticar manutenções e calibrações realizadas por terceiros (contratos).
* Manter a comunicação com o suporte técnico dos fabricantes dos equipamentos, quando necessário, buscando informações para a manutenção e conservação dos equipamentos;
* Zelar pela limpeza, organização do local de trabalho e conservação das ferramentas e equipamentos, mantendo-os organizados e limpos para reutilização quando necessário, atendendo as normas e procedimentos.
* Contribuir com os programas de melhoria da qualidade dos produtos, serviços e meio ambiente, cumprir as normas internas e de segurança do trabalho e a utilização de EPI´s, para execução de suas atividades.
* Zelar pela guarda, conservação e acessibilidade dos prontuários e documentos de calibração.
* Executar outras atividades, de mesma natureza e grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor da área.


Perfil | Formação e conhecimentos


Formação:

* Ensino médio completo;
* Curso Superior ou curso técnico completo.

áreas: Eletrotécnica, eletromecanica, eletro-eletrônica, Instrumentação,automação ou mecatrônica.

Obrigatório:

* Conhecimento:
* pacote office (word, excel, Power Point);
* leitura e interpretação de diagramas elétricos;
* módulos de pesagem marca PRIX, Metler Toledo, Alfa, Prescia etc;
* manutenção, correitva e preventiva, diagnósticos de falhas medição de celulas, calibrações e aferições em sistemas de pesagem (bateladas, integradoras, rodoviarias);
* processos de calibração, portarias;
* NR10.

Desejável:

* Conhecimento:
* gestão de calibração de equipamentos;
* CCMs, inversores, demais instrumentos de medição (transmissores pressão, vazão, tempratura);


Informações adicionais


Será um diferencial:

* ter experiência anterior na atividade de manutenção e calibração em balanças;
* inglês intermediario


Informações de contato


Recursos Humanos

Conhecimento cultivado com diversidade

A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

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