Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) com sólida experiência nas áreas Trabalhista e Cível, para atuar como preposto da empresa, representando a organização em audiências, acompanhando processos judiciais e contribuindo ativamente para a mitigação de riscos legais.
Essa posição exige perfil técnico consistente, postura profissional madura e excelente capacidade de comunicação, já que o(a) profissional será a linha de frente da empresa junto ao Judiciário e escritórios parceiros.
Responsabilidades e atribuições
Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas e cíveis, realizando depoimentos com segurança técnica e alinhamento institucional
Acompanhar processos trabalhistas e cíveis, em conjunto com escritórios terceirizados, garantindo qualidade das informações e coerência das estratégias
Analisar reclamações trabalhistas, iniciais, contestações, recursos e acordos
Apoiar a área de RH em temas trabalhistas preventivos, orientando sobre riscos e boas práticas
Atuar em demandas cíveis envolvendo contratos, obrigações, cobranças e relações comerciais
Organizar e manter atualizadas as informações processuais, prazos e documentos
Contribuir para a melhoria contínua de políticas internas sob a ótica legal
Garantir alinhamento entre discurso jurídico, práticas internas e cultura da empresa
Requisitos e qualificações
Obrigatórios:
Formação superior completa em Direito, com OAB ativa
Experiência comprovada nas áreas Trabalhista e Cível
Vivência prática como preposto em audiências (requisito essencial)
Boa capacidade de argumentação, comunicação clara e postura segura em ambientes formais
Organização, senso de responsabilidade e atenção a detalhes
Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos
Perfil ético, discreto e alinhado a ambientes corporativos
Diferenciais:
Experiência prévia em empresas de tecnologia ou ambientes corporativos dinâmicos
Atuação preventiva junto a áreas de RH/People
Conhecimento em contratos de prestação de serviços (PJ, CLT, terceiros)
Experiência com escritórios parceiros e gestão de contencioso
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