Banco de Talentos: Administrador(a) de Contrato de Suprimentos (Comprador Estratégico - Compras INDIRETAS)Como é a área:Uma das principais áreas estratégicas para a continuidade e crescimento dos negócios da Embraer, Compras Globais é responsável por buscar, selecionar e gerenciar toda a cadeia de suprimentos, direta ou indiretamente relacionada às aeronaves.
Interagindo com as mais diversas áreas da nossa empresa, esse time de especialistas tem uma visão completa e sistêmica do mercado global .Avaliar o mercado de sua categoria e desempenhar atividades de sourcing (prospecção, procura e seleção);Utilizar ferramentas para análises de custos (Cost Breakdown, Total Cost of Ownership (TCO), etc);Coordenar o processo de procura e seleção de fornecedores, negociação de contratos e preços;Gerenciar projetos de desenvolvimento e modificação de produtos da categoria;Elaborar estratégias relacionadas a inteligência competitiva (custo, qualidade, entrega de produtos, inovação tecnológica, novos produtos e parcerias);Gerir fornecedores com foco em aspectos estratégicos e operacionais através de indicadores de desempenho;Suportar avaliação de riscos de fornecedores nas categorias, estabelecendo ações de mitigação engajando as partes interessadas nessas ações/projetos;Coordenar e participar de eventos de business reviews com os fornecedores de sua categoria, incluindo altos níveis das empresas, estimulando parcerias e inovações.Para este desafio, você precisa ter:Inglês fluente/avançado/intermediário para escrita, leitura e conversação;Experiência em gestão de cadeia de suprimentos;Experiência em negociação com fornecedores nacionais e internacionais;Experiência em gestão de fornecedores e indicadores de performance;Experiência em negociação e gestão de contratos nacionais e internacionais;Experiência no processo de procura e seleção de fornecedores;Conhecimento em análises financeiras;Conhecimento do sistema SAP/Ariba;Conhecimento das plataformas do Office365 (Excel, PowerPoint e Power BI);Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.Modelo de trabalho HÍBRIDO ATÉ 31/12/2025 e PRESENCIAL A PARTIR DE 01/01/2026 (com possibilidade de até 2 dias na semana home office) em São José dos Campos / SP.Obs.
: Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança.
Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Convênio MédicoConvênio OdontológicoRefeitório na empresaPLR (Participação de Lucros e Resultados)Previdência PrivadaEMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)Precisa de suporte com a plataforma Gupy?
Acesse o link abaixo:Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível.
Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia.
Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes.
Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença.
Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto.
Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais .
Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo.
Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência.
Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.
#J-18808-Ljbffr