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Técnico(a) em eletrônica

Ribeirão Preto
GoFlow Consultoria
Anunciada dia 4 outubro
Descrição

Nosso cliente atua há mais de 30 anos com desenvolvimento de tecnologia agrícola. Estamos buscando um(a) Técnico(a) Eletrônico(a) para se juntar ao nosso time. Se você tem paixão por eletrônica e quer trabalhar em um ambiente de P&D, essa é a sua chance O profissional será responsável por apoiar a equipe de montagem de placas eletrônicas, testes de validação e análise de protótipos, desenvolvendo soluções tecnológicas conectadas ao campo.

Responsabilidades

* Realizar a montagem de produtos e placas eletrônicas, conforme orientações técnicas.
* Executar ensaios e testes de validação eletrônicos e mecânicos em placas e produtos.
* Apoiar a equipe de desenvolvimento na construção e análise de protótipos, sugerindo melhorias.
* Registrar resultados de ensaios, organizar relatórios de testes e contribuir com dados para análise de desempenho dos produtos.
* Garantir a organização e manutenção do laboratório, assegurando a correta utilização dos equipamentos e insumos.
* Participar ativamente do processo de validação de novos produtos.

Requisitos

* Formação técnica completa em Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas.
* Conhecimento em componentes eletrônicos e sua aplicação em circuitos.
* Experiência com montagem de placas eletrônicas (soldagem PTH e SMD será um diferencial).
* Capacidade de leitura e interpretação de esquemas elétricos e manuais técnicos.
* Familiaridade com instrumentos de medição e teste (osciloscópio, multímetro, fonte de alimentação, entre outros).
* Desejável conhecimento em procedimentos de validação e normas aplicáveis a testes laboratoriais.
* Ser proativo(a), ter atenção aos detalhes, ser organizado(a) e ter boa comunicação para trabalhar em equipe.

Informações da vaga

* Contrato: CLT
* Modalidade: Trabalho Presencial
* Local: Ribeirão Preto/SP
* Horário: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h
* Remuneração: Salário + benefícios

Etapas do processo seletivo:

1. Cadastro
2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental
3. Entrevista Gestor(a) contratante
4. Proposta
5. Contratação

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