Gerente de conteúdo altamente estratégico e orientado a resultados para liderar a operação de marketing de conteúdo. O profissional ideal será responsável por planejar, criar e executar a estratégia de conteúdo, fortalecendo a nossa marca e gerando leads qualificados por meio de materiais educativos e relevantes. O Gerente de Conteúdo irá liderar uma equipe de alta performance, garantindo que todo o conteúdo — de blog posts a roteiros de vídeos e podcasts — esteja alinhado com nossa missão de transformar o mercado. Principais responsabilidades: ? Estratégia e Planejamento: Desenvolver e implementar a estratégia de conteúdo multicanal, garantindo a produção e distribuição de materiais que apoiem os objetivos de negócio ? Gestão de Equipe: Liderar, mentorar e desenvolver uma equipe de conteúdo (redatores, designers, videomakers…), promovendo um ambiente de alta performance e inovação. ? Produção de Conteúdo: Supervisionar a criação de conteúdo educativo e informativo em diversos formatos, como: ? Blog: Artigos que reforcem a autoridade da marca no mercado. ? Mídias sociais: Conteúdo relevante e engajador para plataformas como LinkedIn, Instagram e YouTube. ? Materiais ricos: E-books, whitepapers e webinars que gerem e qualifiquem leads. ? Cursos e treinamentos: Conteúdos para os programas educacionais da marca. ? Análise e Otimização: Utilizar dados e ferramentas de análise (Google Analytics, por exemplo) para monitorar o desempenho do conteúdo e otimizar a estratégia, focando em geração de leads, engajamento e conversão. ? SEO: Implementar estratégias de SEO para garantir que o conteúdo tenha alto desempenho em buscas orgânicas. ? Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em parceria com as áreas de marketing de performance, produto e vendas para garantir a integração do conteúdo com outras estratégias de negócio. Qualificações e habilidades necessárias: ? Experiência Comprovada: Sólida experiência como Gerente de Conteúdo ou em posição similar, preferencialmente em empresas de tecnologia B2B. ? Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Comunicação Social (Publicidade, Jornalismo), Marketing, Administração ou áreas correlatas. ? Conhecimento Técnico: Domínio das principais técnicas de marketing de conteúdo, incluindo SEO, copywriting e inbound marketing. ? Gestão de Pessoas: Habilidade comprovada em liderar e inspirar equipes criativas, com foco em resultados. ? Análise de Dados: Mentalidade analítica e conhecimento de ferramentas de monitoramento de performance, como Google Analytics. ? Visão Estratégica: Capacidade de traduzir os objetivos de negócio em uma estratégia de conteúdo eficaz. ? Conhecimento de Mercado: Profundo entendimento sobre o público-alvo (B2B e B2C). Habilidades comportamentais (soft skills): ? Liderança e Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para alinhar a equipe e apresentar resultados para a diretoria. ? Criatividade e Proatividade: Capacidade de inovar e propor novas ideias de conteúdo, mantendo a relevância e o diferencial ? Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com um ambiente dinâmico e de rápido crescimento. ? Orientação para Resultados: Foco em métricas e conversão, com a capacidade de transformar conteúdo em receita e crescimento. ? Curiosidade: Interesse genuíno em aprender sobre novas tecnologias, tendências de marketing e o mercado profissional e tecnologia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Gerente de Conteúdo Empresa: Vital consultoria e desenvolvimento humano Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)