Inscrições: 14/01/2025 até 19/01/2025 - Vaga para inicialmente para o SESI/PE Paulista.: - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 01 VAGA: - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência. DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD. 26 ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA (VÔLEI) - Formação: Superior completo em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física. - Requisito obrigatório:Comprovar Conselho regular e ativo. - Principais Atividades: Avaliar a condição física dos clientes por meio de testes físicos e estimativas de saúde; Elaborar planos de treinamento físico personalizados e adaptados às necessidades e objetivos dos clientes; Orientar os clientes sobre a execução correta de exercícios e o uso adequado de equipamentos de ginástica; Acompanhar e monitorar o progresso dos clientes durante o processo de treinamento; Motivar e incentivar os clientes a alcançar seus objetivos de saúde e fitness; Identificar e corrigir problemas de postura e movimento que possam prejudicar a saúde dos clientes; Ensinar técnicas de alongamento e alongamento para prevenir lesões; Prescrever exercícios de reabilitação para clientes que sofreram lesões; Atender clientes de diferentes faixas etárias e níveis de condicionamento físico; Estar atualizado sobre as novas tendências e avanços na área de atividade física. - Horário/carga horária:48h - Horários de disponibilidade:Terça feira - 09:00 às 11:00 - 13:00 às 15:00 - Horários de disponibilidade:Quinta feira - 09:00 às 11:00 - 13:00 às 15:00 - Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função ou similar. |_Desejável: Experiências com aulas de vôlei._ - Conhecimentos: Conhecimento sobre fisiologia do exercício, anatomia, biomecânica e nutrição; Capacidade para prescrever exercícios e atividades físicas adequação às necessidades e objetivos dos clientes; Habilidade para avaliar a condição física dos clientes e identificar problemas posturais e de movimento; Conhecimento sobre o uso adequado de equipamentos de ginástica e exercícios; Habilidade para avaliar o risco de lesões e prescrever exercícios de reabilitação - Remuneração:R$ 19,73 (hora trabalhada): - Benefícios: Assistência médica (para contratos com carga horaria superior a 100h/mês), plano odontológico, vale alimentação ou refeição (proporcional a carga horária), previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. - Conteúdo programático de prova:Português, Informática, Raciocínio lógico e Conhecimentos Específicos:Conhecimentos básicos em Fisiologia do Exercício, Conceitos básicos de desenvolvimento motor, Conhecimentos gerais exercício físico, atividade física e saúde, Conhecimentos gerais de Atividades Esportivas e Conhecimentos sobre o código de ética profissional. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;: - Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.: - Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.: - Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.: - Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura. - Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular. 5ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleçã