Empresa multinacional de grande porte, do setor de bens de capital, situada no Sul do Brasil, busca um Analista de Recursos Humanos, com alemão fluente/avançado...Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em diversos subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, fortalecimento da cultura da empresa e melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.Responsabilidades:
Atuar nos principais subsistemas de RH:
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Clima Organizacional;
Conduzirprocessos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfis com as áreas demandantes;
Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores;
Planejar, organizar e aplicar treinamentos internos e ações de desenvolvimento;
Apoiar as lideranças com informações e orientações sobre práticas de RH e políticas internas;
Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento etc.);
Apoiar na condução de pesquisas de clima e ações de engajamento;
Atuar nagestão de benefícios, ponto eletrônico e rotinas de apoio à folha de pagamento em conjunto com o time de Administração de Pessoal ou parceiros;
Garantirconformidade com políticas internas e legislações trabalhistas vigentes;
Apoiar projetos de melhoria contínua em processos de RH.Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Idioma:
necessário alemão avançado/fluente;
Experiência anterior emRH generalista ou atuação em mais de um subsistema;
Conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de DP;
Domínio do pacote Office (principalmente Excel);
Habilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação;
Organização, senso de prioridade e proatividade.Diferenciais:
Vivência em ambientes dinâmicos ou em empresas em crescimento;
Experiência com sistemas de gestão de RH (ex:
Senior, ADP, TOTVS, Gupy, etc.);
Conhecimentos em metodologias ágeis ou projetos de transformação cultural.