Responsabilidades e atribuições
• Atuar como ponto focal da área de Departamento Pessoal, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos legais;
• Acompanhar e conferir o fechamento da folha de pagamento realizada por empresa terceirizada;
• Controlar admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e benefícios;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e apoiar auditorias;
• Prestar suporte a gestores e colaboradores em assuntos relacionados às rotinas de DP;
• Propor melhorias de processos e colaborar com as iniciativas da área de Gente & Gestão.
Requisitos e qualificações
• Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação completa;
• Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e eSocial;
• Domínio de sistemas de folha e Excel intermediário/avançado.
Contratação poderá ser CLT ou PJ.