Assistente de Departamento Pessoal
Responsabilidades:
* Organizar eventos de Endomarketing e aniversariantes do mês;
* Solicitar e acompanhar a comunicação interna das ações de Endomarketing e manter informações atualizadas na rede;
* Realizar a logistica do departamento, como: lançamento de NF do departamento, atualizar planilhas de despesas, acompanhar orçamentos do RH, hospedagens de hotel para treinamentos;
* Suporte na área de RS para entrevistas e pareces de candidatos;
* Realizar processo de admissão de novos colaboradores;
* Apoiar as atividades administrativas e operacionais do departamento, garantindo a execução eficiente de processos relacionados a documentos;
* Comunicação interna, contribuindo para o bom funcionamento e alinhamento das ações de Recursos Humanos;
Objetivo do Cargo:
* Organizar eventos de Endomarketing e aniversariantes do mês;
* Solicitar e acompanhar a comunicação interna das ações de Endomarketing e manter informações atualizadas na rede;
* Realizar a logistica do departamento, como: lançamento de NF do departamento, atualizar planilhas de despesas, acompanhar orçamentos do RH, hospedagens de hotel para treinamentos;
* Suporte na área de RS para entrevistas e pareces de candidatos;
* Realizar processo de admissão de novos colaboradores;
* Organizar Coffe break quando solicitado;
* Apoiar as atividades administrativas e operacionais do departamento, garantindo a execução eficiente de processos relacionados a documentos;
* Comunicação interna, contribuindo para o bom funcionamento e alinhamento das ações de Recursos Humanos;
Requisitos:
* Ensino médio completo, desejável estar cursando Recursos Humanos, Administração de empresas, e áreas afins;
* Experiencia comprovada em funções de RH;
* Experiência com rotinas administrativas, lançamento de notas e controle de estoque;
* Domínio intermediário com pacote office (Excel, Word e Power Point);
* Ter habilidade para aprender ferramentas e sistemas;
* Ter boa comunicação, proatividade, ter criatividade para eventos;
* Trabalhar bem com atividades dinâmicas;
Benefícios:
* Plano de saúde Unimed com coparticipação (empresa paga 70% do valor e colaborador 30%, vale para titulares e dependentes);
* Plano odontológico;
* Vale alimentação no valor de R$ 520,00 por mês;
* Seguro de vida;
* Folga no dia do aniversário;
* Convênio com SESC;
* Convênio com instituições de ensino;
* Café da manhã na empresa;
* Almoço na empresa;
* Quinquênio;
* Premiação por tempo de casa;
* Total Pass (Convênio com academias, assistência psicológica e nutricional);
* Relaxe e recarregue - Folga de meio período 1x no mês (exceto em período de plantio/colheita);
* Treinamentos técnicos;
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