Será mecessário: Formação superior completa:
1. Ensino médio completo - Desejável superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
2. Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária;
3. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel);
4. Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
* Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;
* Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo dados e lançamentos;
* Controlar e acompanhar benefícios (ponto digital, vale-transporte, vale-alimentação, convênios etc.);
* Fazer a gestão de afastamentos (auxílio-doença, licença maternidade/paternidade, etc.);
* Atualizar registros e documentações dos colaboradores;
* Auxiliar na análise e interpretação de convenções e acordos coletivos;
* Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios e demais assuntos relacionados;
* Apoiar nas obrigações acessórias como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF.