Coordenadora de Processos de Gestão Operacional – Porto
Vaga Afirmativa para Mulheres
Número do CD (Cargo disponível): 1100192
Vagas: 01
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharias ou Administração
Localidade: Vitória, Espírito Santo, Brasil
Horário de Trabalho: 07:30h às 16:30h
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 22/04/2026 a 29/04/2026
Previsão de início: 2º semestre de 2026
Requisitos Necessários
* Formação Superior completa em Engenharias ou Administração;
* Experiência prévia em ambientes operacionais, industriais ou logísticos, preferencialmente no contexto portuário ou de mineração, com atuação direta na gestão da rotina, processos e controles operacionais;
* Vivência consistente em padronização de processos, melhoria contínua, produtividade e gestão de custos, com capacidade de identificar gargalos e propor soluções estruturadas;
* Experiência em análise de indicadores de desempenho (KPIs), mapeamento de processos e acompanhamento de resultados;
* Capacidade de atuação transversal (cross), com forte interface com gerências gerais, diretoria e áreas de suporte, contribuindo para decisões relacionadas a custos, performance, planejamento estratégico, auditorias e temas de governança;
* Experiência comprovada em gestão de equipes multidisciplinares, com atuação direta na definição de prioridades, orientação técnica, delegação, empoderamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Requisitos Desejáveis
* Conhecimento em Pacote Office – nível intermediário, com foco em Excel, Power BI e PowerPoint;
* Inglês em nívelintermediário;
Responsabilidades e atividades do cargo
* Atuar de forma ativa na gestão, padronização e normatização dos processos, garantindo a execução das rotinas, procedimentos e controles operacionais com foco em estabilidade, eficiência e sustentabilidade dos resultados;
* Identificar gargalos operacionais e transformar análises em iniciativas de melhoria contínua, otimização de processos, produtividade e redução de custos;
* Atuar como elo estratégico entre operações, gerências gerais e diretoria, realizando a consolidação de informações, indicadores e análises, apresentando de forma estruturada resultados, riscos e propostas de solução;
* Conduzir e apoiar iniciativas estratégicas, como workshops, projetos de melhoria, planejamento estratégico e temas transversais da diretoria (custos, 5S, performance);
* Incentivar uma gestão aberta e transparente, promovendo a exposição de problemas, acompanhamento frequente de indicadores, checks de rotina e avaliação contínua dos processos;
* Desenvolver e liderar a equipe com base em gestão por empoderamento, promovendo autonomia, delegação de responsabilidades, engajamento e desenvolvimento contínuo do time;
* Garantir a manutenção da performance da área, assegurando a continuidade dos processos já estabelecidos, alinhando-se à dinâmica e ao ritmo da operação;
* Atuar em ambiente de alta complexidade e múltiplas demandas, com postura proativa, visão sistêmica e comunicação eficaz em todos os níveis da organização;
Benefícios
* Previdência Privada
* PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá
* PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado
* Vale alimentação
* Vale refeição ou Refeições no trabalho
* Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes
* Cartão Presente de Natal para Dependentes
* Transporte fretado ou Vale transporte
* Passagens de trem de passageiros
* Incentivo à atividade física – Wellhub
* Programa Bem-Estar
* Clube de Vantagens
Informações Gerais
Vaga afirmativa para mulheres e para pessoas com deficiência. A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado. Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível.
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