Trabalho de Recursos Humanos
O nosso objetivo é encontrar um profissional motivado e dedicado para desempenhar funções relacionadas ao recrutamento, seleção, capacitação e desenvolvimento de colaboradores.
Responsabilidades:
1. Cadastro de novos colaboradores;
Controle dos documentos admissionais;
Controle do ponto e benéficos;
Controle de Medicina e Segurança do trabalho PPRA, PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e envio para e-Social;
Controle de Afastamentos;
Analise de declarações específicas;
Controle de produtividade cooperados;
Entrega dos EPis;
Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista;
2. Atentar-se às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
A atualizar quanto as convenções coletivas;
Controle de férias;
Recrutamento e seleção;
Avaliação de desempenho.
Habilidades e Qualificações:
* Graduado em Gestão de RH;
CNH B;
Veículo Próprio;
Sistema Omine;
Excel;
Sólidos conhecimentos em Legislação Social, Trabalhista e SST;
Experiência de 3 anos.
Benefícios:
* Combustível;
Seguro de vida em grupo;
Ticket alimentação;
Horário de Trabalho:
Segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:18
Informações Adicionais:
* Salário Inicial R$ 3.300,00;
Benefícios: Auxílio Combustível, Prêmio Assiduidade, Seguro de vida, Vale alimentação, Gympas;