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Analista de rh júnior

Camaquã
Camil Alimentos S/A
Anunciada dia 13 dezembro
Descrição

Orgulho de ser CamilÉ com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.Venha construir uma carreira de sucesso#souarrozcomfeijãoResponsabilidades:• Realizar o processamento da folha de pagamento, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos;• Executar o processo de admissão de novos colaboradores, desde o recebimento da documentação até o registro em sistema;• Fazer a gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e conferência mensal;• Efetuar a tratativa do ponto eletrônico, analisando inconsistências e assegurando o correto fechamento da folha;• Gerir os contratos de refeitório e transporte fretado, acompanhando a qualidade dos serviços;• Administrar e controlar períodos de férias, programações e pagamentos;• Realizar o cálculo e processamento de rescisões contratuais;• Controlar e acompanhar colaboradores afastados por motivo de saúde, acidente ou licença;• Gerir os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), garantindo conformidade com o PCMSO;• Prestar apoio à área jurídica, fornecendo documentos e informações quando solicitado;• Realizar o lançamento e conferência de notas fiscais relacionadas às rotinas do setor.Requisitos:• Formação superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;• Excel intermediário/avançado;• Disponibilidade para atuar em regime presencial, de segunda a sexta-feira;• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e ponto eletrônico;• Conhecimento no Sistema Sênior (será um diferencial).

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