SOBRE A RHOPEN*Estamos sediados em Vitória (ES) e com 09 unidades de negócios espalhadas em diversas localidades do país, nos garantindo capacidade de atender nossos clientes onde ele precisar. Somos um time multidisciplinar de profissionais especializados em Gestão de Pessoas atuando com foco em desenvolvimento e performance de profissionais e equipes. Aqui você vai encontrar soluções modernas, ágeis e personalizadas para aumentar os resultados do seu negócio a partir da gestão dos Recursos Humanos e de Departamento Pessoal. Aliamos transparência, conhecimento, competência técnica e tecnologia para garantir a entrega de resultados práticos que façam diferença no dia a dia das empresas. Somos um time de pessoas felizes que e se emocionam com o que fazem. Desde 2004, a RHOPEN vem revolucionando e se tornando referência no mercado, sempre prezando pelo desenvolvimento de todos os Rhopers, para que possam alçar voos cada vez maiores aqui dentro. Hoje fazemos parte do ranking de melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o GPTW. Temos muito orgulho do que já construímos e estamos buscando pessoas que queiram crescer junto com a gente! DESCRIÇÃO DA VAGA Estamos buscando ANALISTA DE DHO (People Analytics)-VITÓRIA/ES para compor o time de um de nossos clientes Esta vaga é para trabalho Presencial, sendo CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Apoiar os processos seletivos, realizando o mapeamento de perfis junto às lideranças e empresas terceirizadas, assegurando o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade (SLA). Utilizar técnicas estatísticas e análise de dados para identificar tendências, padrões e gerar insights estratégicos voltados à gestão de pessoas. Desenvolver, monitorar e otimizar modelos de dados do Power BI, além de criar e manter dashboards, relatórios e visualizações para monitorar métricas para a área de RH. Atuar na definição, análise e reestruturação de estruturas organizacionais com base em metodologias como Max People, Hay, entre outras. Contribuir com a implementação de políticas, processos e práticas de RH, utilizando canais de comunicação interna para promover alinhamento à cultura e objetivos da empresa. Participar ativamente das ações de gestão de pessoas relacionadas à pesquisa de clima organizacional, desde o levantamento de necessidades até a execução de planos de melhoria, com foco na manutenção da certificação GPTW. Prestar atendimento consultivo aos gestores, orientando sobre procedimentos de cargos e salários, e fornecendo suporte técnico à gestão de equipes. Assegurar a consistência das tabelas salariais vigentes, realizando atualizações conforme acordos coletivos, pisos salariais ou análises de mercado, garantindo coerência interna e externa nas práticas de remuneração. Apoiar na organização e execução de eventos internos e ações comemorativas, zelando pelo controle de custos dentro do orçamento estipulado. Contribuir com a gestão orçamentária do Departamento de Desenvolvimento Humano. Executar outras tarefas pertinentes ao cargo. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior Completo em áreas correlacionadas a RH e Tecnologia. Excel Intermediário. Power BI Intermediário. DESEJÁVEL Conhecimento com sistemas SAP e RM Power Point ou Canva Intermediário INFORMAÇÕES ADICIONAIS Benefícios:Plano de saúde (coopartipação). Plano Odontológico. Refeição no local. Cesta básica. Vale transporte. Seguro de vida. Participação nos lucros (Anual). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de marketing Empresa: Rhopen consultoria Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CE)