Sobre a empresa:
Indústria com atuação consolidada no mercado nacional e presença internacional, reconhecida por investir em inovação e manter um compromisso constante com a melhoria de seus processos e soluções. Com trajetória sólida e foco em setores estratégicos da economia, a empresa busca continuamente aprimorar sua eficiência e competitividade.
Atividades a serem desempenhadas:
* Este profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional da área de Administração de Pessoal;
* Garantiro correto processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
* Atuar com múltiplos CNPJ’s, diferentes convenções coletivas e operações em nível nacional;
* Conduzirprocessos relacionados à remuneração, organização e melhoria contínua da área;
* Realizarinterface com gestores de diferentes níveis hierárquicos;
* Liderar e desenvolver a equipe, promovendo foco em resultados e qualidade operacional;
* Participar de projetos relacionados ao sistema Senior, incluindo implantações e parametrizações.
Requisitos:
* Sólida experiência em gestão de Departamento Pessoal, com atuação operacional em folha de pagamento e encargos;
* Vivênciaem empresas de grande porte, com mais de 1.000 colaboradores, múltiplos CNPJ’s e diferentes convenções coletivas;
* Imprescindívelconhecimento avançado no sistema Senior, sendo desejável experiência em implantação e parametrização;
* Experiência emprocessos de remuneração, organização e gestão de processos;
* Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e boa comunicação;
* Perfil aderente ao contexto de indústria e empresa familiar.