Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima:
mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo(B3) e Nova Iorque(NYSE).Principais Atividades:
Atender as filiais da Comercial Gerdau presentes nos estados da Regional Sul (RS, SC e PR);
Apoiar os líderes no desenvolvimento de equipes e fortalecimento de pipeline;
Atuar como parceiro estratégico dos gerentes de filial e gerente regional nas decisões de pessoas e do negócio;
Realizar a gestão do orçamento de pessoal da Regional, juntamente com os gestores de filial;
Fazer a gestão dos processos de RH em conjunto com as partes interessadas;
Construir e implementaros projetos inerentes ao roadmap de pessoas da Comercial Gerdau;
Garantir a correta implementação e manutenção das práticas de pessoas e cultura na Regional.Garantir a disseminação do código de ética, política de segurança da informação e compliance para todos os colaboradores;
Implementar e acompanhar ações voltadas aos princípios Gerdau;
Realizar diagnóstico doclima organizacional e apoiar nas ações;
Planejar e implantar programas de desenvolvimento e gestão de pessoas em parceria com a liderança;
Acompanhar ações de seleção e capacitação, afim garantir o pipeline de sucessão;
Acompanhar mensalmente os indicadores de RH e construir P.A diante das necessidades;
Realizar planejamento estratégico de pessoas junto à área cliente;
Atuar fortalcendo a rotina e processos de Pessoas construindo o futuro.Requisitos:
Ensino Superior Completo;
Conhecimento naárea de recursos humanos em processos generalistas;
Pacote Office intermediário, SAP desejável, Power BI como diferencial.O que buscamos?:
Facilidade de aprendizado;
Capacidade resolutiva de problemas;
Agilidade de resultado;
Trabalho em equipe;
Visão de time eque desenvolva pessoas.Programas de Benefícios da Gerdau Na Gerdau, você é o personagem principal Por isso, estamos sempre nos reinventando para construir o amanhã do seu lado. Valorizamos nossos colaboradores e oferecemos um pacote de benefícios abrangente para promover qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Nossos benefícios incluem:
Programa de Benefícios flexíveis, para escolher seus benefícios, selecionando aqueles que melhor se adequam à sua realidade. Tudo em uma plataforma moderna, simples e intuitiva. Previdência Complementar:
Quem começa a pensar agora no futuro pode aproveitar com tranquilidade todas as etapas da vida. Com a Previdência Complementar, você e sua família podem planejar o futuro a partir de contribuições mensais e rentabilidade do plano no longo prazo. />// Assistência Médica:
Cobertura de saúde adaptada ao Rol da ANS colaboradores e seus dependentes legais. Acesso ao Pronto Atendimento Virtual e Atenção Primaria Digital:
Acesso sem custos a consultas médicas online, facilitando o cuidado com a saúde, ambos do Hospital Albert Einstein Vale-Refeição ou Refeitório:
acesso ao refeitório nas unidades da empresa, as unidades que não possuem refeitório Vale-refeição Vale Alimentação Programa para Gestantes Auxílio Creche:
Suporte financeiro para colaboradoras mães com filhos até 5 anos e 11 meses de idade. Auxílio Medicamento:
Subsídio para a compra de medicamentos prescritos. Programa +Cuidado:
assistência profissional sem custo para apoiar na resolução de problemas pessoais:
psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais. Gympass ou Totalpass Seguro de Vida Auxílio ortopédico Vale-Transporte ou Fretado:
Auxílio no transporte diário ou opção de transporte fretado, dependendo da localidade. Participação nos Lucros e Resultados:
Programa de participação nos lucros da empresa Na Gerdau, você também encontra descontos especiais em:
Plano odontológico, Assistência Funeral para Pais, Planos de Saúde para Agregados, Seguros Pessoais, Entretenimento Digital, Programas de Fidelidade, Plano de Saúde para Pet e através do Clube de Benefícios Gerdau.#LI-ML1Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.#J-18808-Ljbffr