Executar e apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de recrutamento, integração, treinamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas. O Analista de RH Júnior atua com foco em organização, agilidade e suporte às equipes e líderes, sempre alinhado à cultura da empresa. Principais Atividades do Cargo - Realizar integração de novos colaboradores e organizar a documentação de admissão. - Acompanhar os registros de ponto, faltas, atestados e banco de horas, em parceria com o DP. - Apoiar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e ações de endomarketing. - Controlar e organizar treinamentos obrigatórios e internos, acompanhando a participação dos colaboradores. - Atualizar e manter os arquivos de RH organizados, físicos e digitais. - Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre regras internas, políticas e benefícios. Requisitos Principais - Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos. - Boa escrita, facilidade com ferramentas digitais e organização pessoal. - Residir em Recife - PE (ou local conforme a empresa) ou ter fácil acesso ao local de trabalho. - Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores simples da área.