Executar e apoiar as rotinas operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de recrutamento, integração, treinamento, avaliação e desenvolvimento de pessoas.
O Analista de RH Júnior atua com foco em organização, agilidade e suporte às equipes e líderes, sempre alinhado à cultura da empresa.
Principais Atividades do Cargo Apoiar processos de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio aos gestores.
Realizar integração de novos colaboradores e organizar a documentação de admissão.
Acompanhar os registros de ponto, faltas, atestados e banco de horas, em parceria com o DP.
Apoiar na aplicação e tabulação de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e ações de endomarketing.
Controlar e organizar treinamentos obrigatórios e internos, acompanhando a participação dos colaboradores.
Atualizar e manter os arquivos de RH organizados, físicos e digitais.
Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre regras internas, políticas e benefícios.
Requisitos Principais Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em rotinas de Recursos Humanos.
Boa escrita, facilidade com ferramentas digitais e organização pessoal.
Residir em Recife PE (ou local conforme a empresa) ou ter fácil acesso ao local de trabalho.
Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores simples da área.