DESCRIÇÃOResumo da FunçãoResponsável por administrar, monitorar e controlar os acessos físicos através do módulo do sistema Sênior, garantindo conformidade com políticas internas, normas de segurança e legislação trabalhista. Atua como elo entre a área de Recursos Humanos, TI, portaria e gestores das áreas, assegurando que cada colaborador tenha apenas os acessos necessários para a execução de suas atividades.Principais AtividadesGerenciar perfis de acesso no sistema Sênior (Rubis/Metadados ou módulo específico), assegurando a correta configuração de permissões.Realizar abertura, alteração e cancelamento de acessos conforme admissões, movimentações, jornada de trabalho e desligamentos de colaboradores.Monitorar logs de acessos, reportando inconformidades e propondo melhorias em controles.Apoiar auditorias internas e externas fornecendo relatórios de acessos e trilhas de auditoria do sistema.Manter atualizada a matriz de acessos físicos por cargo/função em alinhamento com gestores e normas de compliance.Atuar como ponto focal entre RH, Segurança da Informação e áreas usuárias em demandas de acessos.Elaborar e atualizar procedimentos operacionais relacionados ao controle de acessos.Realizar treinamentos e orientações para gestores e usuários sobre políticas de acessos e boas práticas de uso do sistema Sênior.Conhecimentos DesejáveisExperiência com o sistema Sênior (HCM, Rubi, Metadados ou afins).Gestão de perfis de usuários e controle de acessos em sistemas corporativos.Noções de LGPD, segurança da informação e compliance.Pacote Office (Excel intermediário/avançado para relatórios e análises).Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação DesejadaTecnologia da Informação, Ensino SuperiorAdministração de empresas, Ensino SuperiorGestão de Recursos Humanos, Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESOrganização; Atenção a detalhes; Postura ética; Sigilo profissional; Capacidade analítica; Visão de riscos; Boa comunicação e habilidade de negociação com áreas internas.