Título do Cargo:Analista de RH Júnior Principais Responsabilidades:Apoiar as atividades de recrutamento e seleção de profissionais, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Participar da elaboração de descrições de cargo e perfis de competências. Auxiliar no processo de integração e onboarding de novos colaboradores. Acompanhar e dar suporte aos processos de treinamento e desenvolvimento da equipe. Realizar atividades de administração de pessoal, como controle de férias, afastamentos e benefícios. Colaborar com a implementação e melhoria de políticas e procedimentos de Recursos Humanos. Requisitos Necessários:Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em processos de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal. Habilidades de comunicação, trabalho em equipe e orientação ao cliente interno. Proatividade, capacidade de organização e atenção aos detalhes. Domínio de ferramentas de informática, como pacote Office. Diferenciais:Experiência prévia em atividades de Recursos Humanos, mesmo que em estágio ou atividades de trainee. Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento. Pós-graduação ou certificações na área de Recursos Humanos. Informações Complementares:Regime de trabalho:Presencial-Horário:08:00 às 12:00 e 13:00 às 17:50. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Atacadao das carnes Comércio atacadista de carnes bovinas e suínas e derivados. Ramo: Alimentos (BG)