Requisitos:
* Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos;
* Mínimo de 6 meses, desejável 2 (dois) anos atuando na área ou possuir conhecimentos referente as atividades do cargo.
* Pacote office intermediário.
* Possuir CNH ativa - Categoria B
* Experiência anterior em folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto, admissões e rescisões.
Desejável:
1. Conhecimento do sistema SAP (EC - Employee Central e ECP - Employee Central Payroll);
2. Conhecimento do sistema Sênior.
* Execução dos cálculos de pagamento de férias, adiantamento de salário, adiantamento de 13º salário, rescisão de contratos, empréstimos, transferências e vencimentos de contrato;
* Verificação dos relatórios, extração e imput de dados no sistema sênior, assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;
* Realizar a conferência do fechamento do cartão de ponto, envio de E-Social, controle dos indicadores de frequência e infrações legais;
* Realizar os lançamentos de farmácias, empréstimos, prêmios, diferenças de salários, multa de trânsito, pedágio, entre outros;
* Apoio no fechamento de folha de pagamento;
* Responsável pela análise, preenchimento e envio dos relatórios mensais;
* Realizar os lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP;
* Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados;
* Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.