A empresa Equinos busca um(a) Gerente para liderar a operação, garantindo organização, produtividade, alinhamento estratégico e excelência nos resultados. O(a) profissional será responsável por coordenar processos, equipes e indicadores, assegurando que todas as áreas funcionem de forma integrada.
Responsabilidades e atribuições
Gestão Operacional
* Coordenar e supervisionar todos os setores: produção, PCP, expedição, manutenção, qualidade e almoxarifado.
* Garantir cumprimento de prazos, metas e padrões de qualidade.
* Planejar capacidade produtiva, fluxo de trabalho e evitar gargalos.
* Acompanhar máquinas, equipamentos e infraestrutura, garantindo bom funcionamento.
Gestão de Pessoas
* Liderar, orientar e desenvolver supervisores e colaboradores.
* Monitorar desempenho e distribuir responsabilidades.
* Assegurar cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos.
Gestão Administrativa
* Controlar custos operacionais, materiais e índices de produtividade.
* Apoiar a diretoria na tomada de decisões e no planejamento estratégico.
* Monitorar indicadores (KPIs): produção, desperdício, retrabalho, eficiência e absenteísmo.
* Elaborar relatórios periódicos de resultados.
Gestão da Qualidade
* Garantir que os produtos atendam aos padrões técnicos exigidos.
* Implementar melhorias contínuas em processos e layout.
* Reduzir falhas, retrabalhos e desperdícios.
Requisitos e qualificações
* Experiência comprovada como Gerente Industrial, Coordenador ou Supervisor.
* Domínio de processos produtivos (corte, dobra, soldagem, montagem e acabamento).
* Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
* Capacidade de análise, tomada de decisão e solução de problemas.
* Boa comunicação, organização e foco em resultados.
* Ensino técnico ou superior em Produção, Engenharia, Metalurgia ou áreas afins (desejável).
* Vivência com indicadores, metas e melhoria contínua.
DIFERENCIAIS
* Experiência em indústria de aço inox.
* Cursos em Gestão Industrial.
* Liderança estratégica.
* Residir em Maracanaú ou proximidades.
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.