Overview
A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de GLP, com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posicionam como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP — comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super!
Responsabilidades e atribuições
A área de Recursos Humanos é para os colaboradores um setor que cuida da integração, satisfação, produtividade e continuidade dos profissionais no ambiente organizacional, atendendo às demandas de pessoal, mediando conflitos e tornando o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente.
Atividades desenvolvidas:
Gestão de Indicadores de Recursos Humanos a ser desenvolvido semanal, mensal e anual em comparativo a anos e períodos anteriores;
Acompanhamento das atividades realizadas na Regional Norte e Nordeste;
Acompanhar atividades operacionais junto aos RHs Locais e consolidar dados para apresentação regional;
Mensurar dados e solicitações dos gestores para repasse a coordenação regional de RH;
Consolidar solicitações e comunicações da Coordenação Regional de RH;
Desenvolver Dashboards e Painéis para gestão à vista de indicadores.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração, Contábeis, Gestão Financeira, Gestão de RH;
Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
Conhecimentos do Pacote Office Intermediário;
Conhecimento na Ferramenta de Análise Power BI;
Conhecimento gerais do Office 365 (SharePoint, OneDrive).
Informações adicionais
Ser Super tem muitas vantagens, veja o que oferecemos para você:
Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;
Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;
Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;
Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;
Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;
Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.
Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade, que encontra-se no link: https://www.supergasbras.com.br/-/media/sites/brazil/pdf-files/politica-de-privacidade-para-candidatos-dez_-2019.pdf.
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