Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: RH, Administração, PsicologiaEscolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, RH - CursandoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Disponibilidade para atendimento em horário comercial - 8h às 17h EUA, das 10h às 19h Brasil (conforme o fuso horário) - trabalhando nos feriados BR e folgando nos feriados EUA.Disponibilidade para home-office Responsabilidades da posição: Sobre a vaga
Buscamos um Analista de RH Bilingue que fale espanhol fluentemente para integrar nossa equipe de People & Culture em São Paulo. O profissional atuará no ciclo completo de recrutamento e seleção, onboarding, gestão de talentos e desenvolvimento de políticas internas, contribuindo diretamente para a experiência dos colaboradores e o crescimento da organização. Responsabilidades Gerenciar processos seletivos em espanhol e português, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Manter e otimizar o HRIS (ex.: SAP Success Factors) garantindo dados precisos e relatórios estratégicos. Desenvolver e implementar programas de engajamento e retenção que aumentem a satisfação dos funcionários. Atuar como consultor interno de políticas trabalhistas e compliance, assegurando alinhamento com a legislação brasileira e internacional. Colaborar com equipes de diversidade e inclusão, promovendo práticas que valorizem a pluralidade cultural. Qualificações
O candidato ideal possui experiência comprovada em ambientes corporativos multinacionais e domínio de processos de RH em espanhol. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção. Fluência em espanhol (escrita e falada). Domínio de HRIS, preferencialmente SAP Success Factors. Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas brasileiras e práticas de compliance. Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% na taxa de retenção de talentos nos primeiros 12 meses. Redução de 20% no tempo médio de contratação. Melhoria de 25% na pontuação de engajamento dos colaboradores em pesquisas internas. Contribuição para o desenvolvimento de métricas de RH que suportem decisões estratégicas. Sobre a empresa: Somos uma empresa de tecnologia financeira em rápido crescimento, com foco em soluções que transformam o acesso ao crédito. Valorizamos a diversidade, a inovação e o desenvolvimento contínuo de nossos talentos. Nossa cultura é construída em torno de colaboração, transparência e impacto real no mercado.