Nosso cliente é uma indústria localizada em Jaraguá do Sul, Santa Catarina. Responsabilidades e atribuições - Desenvolver e implementar estratégias de produção alinhadas aos princípios do Lean Manufacturing, visando a melhoria contínua dos processos produtivos. - Gerenciar as áreas de Produção, Manutenção, Qualidade, Logística e Engenharia de Processos, assegurando a integração e eficiência entre os departamentos. - Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência operacional e implementar ações corretivas quando necessário. - Conduzir projetos de melhoria contínua utilizando ferramentas como Kaizen, 5S, Kanban, Heijunka e Poka-Yoke. - Promover a cultura de segurança no ambiente de trabalho, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras e políticas internas de EHS. - Gerenciar o orçamento da área industrial, controlando custos operacionais e investimentos (CAPEX/OPEX). - Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo treinamentos e programas de desenvolvimento profissional. - Colaborar com as áreas de Suprimentos, Comercial e P&D para alinhar as necessidades de produção com as demandas do mercado e inovações tecnológicas. - Garantir a conformidade com as certificações de qualidade e auditorias internas e externas. Requisitos e qualificações Formação Acadêmica: - Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Lean Manufacturing ou áreas afins será considerado um diferencial. Experiência: - Mínimo de 8 anos de experiência em gestão industrial em empresas com práticas maduras de TPM, preferencialmente no setor de equipamentos elétricos ou metalúrgico. - Experiência comprovada na implementação e gestão de projetos Lean Manufacturing. - Experiência em liderança de times multifuncionais. Conhecimentos Específicos: - Domínio das ferramentas e metodologias Lean (Kaizen, 5S, Kanban, Heijunka, Poka-Yoke). - Conhecimento em sistemas ERP / MRP. - Familiaridade com normas de qualidade (ISO 9001) e segurança do trabalho. Competências Comportamentais: - Liderança e capacidade de influenciar e motivar equipes. - Visão estratégica e foco em resultados. - Habilidade para resolver problemas e tomar decisões assertivas. - Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e orientação para a melhoria contínua. A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos. Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas. Temos um histórico de 1.000 contratações e 60 clientes ativos. Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades. Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções. Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos ! Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !