Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.
Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Planning, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.
Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor. #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.
Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente!
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como coach para gestores e apoiar colaboradores em temas como gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira, planos de sucessão e saúde emocional;
- Facilitar avaliações de desempenho junto às lideranças, promovendo o desenvolvimento de PDIs, planos de engajamento, sucessão e performance das equipes;
- Realizar reuniões de Workforce Planning com gestores, apresentando percepções e dados de People Analytics para apoiar decisões estratégicas de movimentação de talentos;
- Desenvolver e manter a precisão dos dados no dashboard de People Analytics, acompanhando indicadores e elaborando planos de ação para a liderança e seus clientes internos;
- Conduzir entrevistas de desligamento, utilizando insights para aprimorar processos, políticas organizacionais e o desenvolvimento de lideranças;
- Liderar projetos de treinamento e desenvolvimento de equipes, incluindo atividades de team building e treinamentos para líderes atuais e futuros;
- Garantir a execução das rotinas essenciais de gestão de pessoas, como reuniões 1:1, desenvolvimento de PDIs, avaliações de experiência e desempenho, além do feedback das pesquisas de engajamento com planos de ação claros;
- Colaborar com a área de Talent Acquisition para gerenciar talentos, identificando áreas e posições críticas e propondo ações para mitigar impactos ao negócio;
- Propor e liderar iniciativas e projetos voltados à inovação, incluindo o uso de inteligência artificial para automação, análise de dados e melhoria contínua nos processos de gestão de pessoas.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência sólida como HR Business Partner ou em uma função generalista de RH, com atuação preferencial em empresas de rápido crescimento e ambientes dinâmicos;
- Experiência sólida em acompanhamento e desenvolvimento de gestores em diferentes níveis hierárquicos, colaborando na criação de estratégias e no desdobramento de planos de ação alinhados às metas organizacionais;
- Vivência significativa em análise e monitoramento de indicadores de gestão de pessoas, com uma abordagem orientada a dados e People Analytics para influenciar tomadas de decisão e ações de melhoria;
- Conhecimento em uso de ferramentas de análise de dados e criação de dashboards (Excel avançado, Power BI, Looker ou similares), com habilidade para transformar dados em insights estratégicos para suporte aos gestores;
- Experiência desejável em gestão da mudança, gestão de riscos e participação em projetos de transformação organizacional, com foco em apoiar e facilitar adaptações estratégicas.
**Informações adicionais** Ser #GhFlyer tem muitas vantagens!**
Valorizamos o seu bem-estar e desenvolvimento. Aqui, você conta com benefícios pensados para sua qualidade de vida, crescimento e desenvolvimento profissional.
**Benefícios financeiros e de bem-estar**
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação no cartão Ticket Flex (sem desconto);
- Vale-transporte ou auxílio-mobilidade (sem desconto);
- Wellhub (Gympass) para cuidar da saúde física, mental e bem-estar;
- Seguro de Vida MetLife;
- BYOD (auxílio financeiro para quem deseja trabalhar com seu próprio equipamento);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Beetools (descontos exclusivos em cursos de idiomas);
- Parceria com instituições de ensino para graduação, pós-graduação e MBA;
- Creditas (antecipação de salário, condições especiais para empréstimos e compras no Creditas Store sem comprometer o limite do cartão de crédito);
- Convênio farmácia Bracov, válido nas maiores redes do Brasil;
- Acesso ao SESC, com facilidades em educação, bem-estar, turismo, cultura e muito mais.
**Planos de saúde e odontológico com diferentes opções para atender suas necessidades**:
- SulAmérica - Saúde e Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Paraná Clínicas - Saúde (regional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Dental Uni - Odonto (nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
**Benefícios que fazem a diferença**
- Licença parental inclusiva e estendida - 6 meses para mães e 20 dias para pais, incluindo adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos;
- Licença