ATRIBUIÇÕES: O líder de comunicações internas e agenda de pessoas nesta função é membro do escritório da equipe de Marketing e Programas Estratégicos da LAC que apoia o vice-presidente de marketing e a equipe de marketing na América Latina e no Caribe. Eles supervisionam todas as comunicações internas da equipe, comunicações executivas e programas de desenvolvimento e engajamento de pessoas. Responsabilidades primárias Desenhar, gerenciar e implementar estratégia de comunicação interna com o objetivo de manter a equipe informada, dando-lhes acesso a recursos e informações importantes Identificar eficazmente lacunas e necessidades em toda a organização onde é necessário criar ou simplificar portais e centros de informação; desenvolver planos e estratégias para abordar o design e implementação de conteúdo. Mantém todos os canais de comunicação atualizados, incluindo SharePoint, Teams, Jam, Listas de Distribuição, caixas de correio anônimas e outros Atua como consultor estratégico para líderes da equipe, apoiando a estratégia e execução de comunicações, incluindo e-mails, pontos de discussão, discursos, etc. Trabalha com colegas nos países e MUs para criar e executar estratégias de comunicação para engajamento de vendas, incluindo um boletim informativo mensal e outras oportunidades Aderir aos padrões da marca na criação de ativos. Possui, cria a agenda e executa todas as tarefas trimestrais de ponta a ponta, incluindo alinhamento com palestrantes e hospedagem da chamada Construir e implementar programas de capacitação e desenvolvimento, alinhados à estratégia global, para impulsionar o desenvolvimento sustentável, aquisição e retenção de talentos Identificar e compartilhar as melhores práticas de toda a região Crie, gerencie e execute táticas de engajamento de funcionários, incluindo sessões virtuais e outros programas Envolve-se com outras equipes para trazer oportunidades de treinamento e desenvolvimento atualizadas e relevantes para o Marketing da LAC Apoia programas patrocinados globalmente em tópicos relacionados à estratégia de comunicação, treinamento, desenvolvimento e engajamento Pensa de forma inovadora, criando novos programas e canais, bem como maximizando estrategicamente as iniciativas existentes Acompanhar a execução, medir o sucesso e avaliar o feedback das partes interessadas regularmente e ajustar os planos e atividades em conformidade REQUISITOS: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Inglês avançado é obrigatório. Espanhol é desejável Educação e Qualificações/ Habilidades e competências Bacharelado ou pós-graduação em Comunicação, Design, Negócios ou Marketing Vivência relevante em comunicação apoiando programas de estratégia de RH/pessoas Paixão pela experiência dos funcionários e desenvolvimento de pessoas Habilidades de comunicação verbal e escrita de nível especializado Conforto ao lidar com executivos e líderes Excelente atenção aos detalhes e habilidades de gerenciamento de projetos Capacidade de liderar pela influência em todos os níveis, regional e localmente Capacidade demonstrada de trabalhar além das fronteiras funcionais e geográficas Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar de forma independente ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Segunda- Feira a Sexta-Feira - 09:00 ás 18:00 - 01:00 de Intervalo BENEFÍCIOS:
•Vale Refeição
•Vale Transporte
•Assistência Médica
•Assistência Odontológica
•Seguro de vida Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
Ensino Médio