A Cocamar acredita que o desenvolvimento das pessoas está no centro de um cooperativismo forte e sustentável. Por isso, estamos com vagas abertas em nosso Programa Supervisor(a) Administrativo(a) de Unidade Junior, uma iniciativa voltada à formação de lideranças e ao fortalecimento da gestão em nossas unidades. Esta é uma oportunidade de crescimento e aprendizado dentro de uma cooperativa com história, propósito e solidez. O programa é estruturado em etapas que combinam capacitação técnica, vivência prática e desenvolvimento comportamental, com o objetivo de preparar futuros supervisores para atuarem de forma estratégica em nossas unidades operacionais.
ETAPAS DO PROGRAMA:
* Integração: Imersão na cultura, valores e modelo de gestão da cooperativa;
* Treinamentos Teóricos: Capacitações técnicas e comportamentais voltadas à atuação administrativa e à liderança de equipes;
* Vivência Prática nas Unidades: Rotações trimestrais entre diferentes unidades operacionais da cooperativa (PR, MS, MT, GO e SP), proporcionando visão ampla dos processos, particularidades regionais e desafios do negócio;
* Efetivação: Ao final do ciclo que dura em média 1 ano, o participante estará apto para assumir o cargo de Supervisor Administrativo de Unidade efetivamente em uma unidade de sua região.
Responsabilidades e atribuições
* Garantir um atendimento eficiente e acolhedor a cooperados, clientes e fornecedores;
* Organizar as rotinas administrativas da unidade, sempre em sintonia com os padrões da cooperativa;
* Acompanhar a equipe, promovendo treinamentos, conversas de alinhamento e desenvolvimento contínuo;
* Contribuir para a construção e gestão do orçamento junto com a equipe e outras áreas;
* Conferir notas fiscais, classificar lançamentos e autorizar pequenas despesas do dia a dia;
* Analisar custos, acompanhar indicadores e gerenciar as despesas da unidade;
* Supervisionar contratos de serviços, cuidando dos prazos, renovações e conformidades;
* Desenvolver pessoas, estimulando aprendizado, protagonismo e entrega de resultados.
Requisitos e qualificações
Disponibilidade de viagens para todas as regiões de atuação da Cocamar;
Disponibilidade de mudança dentro de sua regional, após o fim do ciclo de treinamentos;
Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;
CNH B.
Vivência em gestão de atividades administrativas será considerado um diferencial.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Ajuda de custo no período de treinamento;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Social;
Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
Universidade Corporativa – Unicocamar;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas.
Seniority level
* Seniority level
Not Applicable
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Other
* Industries
Farming
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