Objetivo:
* Apoio em processos administrativos, gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores.
Desenvolvimento das atividades incluem:
* Apoio nos processos de admissão e desligamento de funcionários;
* Auxiliar na gestão de benefícios, como vale-transporte e atualizações cadastrais;
* Atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colegas de trabalho;
* Comunicação com sindicatos;
* Controle de justificativas de faltas e alimentação de dados de absenteísmo;
* Organização de documentos e arquivos funcionais;
Benefícios oferecidos:
* Opportuniade para aprender novas habilidades profissionais;
* Desenvolvimento pessoal e profissional;
* Maior conhecimento sobre RH;
* Execução de tarefas importantes da organização;