O(A) Gerente de Contratos será responsável por liderar a gestão contratual da organização, garantindo segurança jurídica, eficiência operacional, mitigação de riscos e alinhamento com a estratégia corporativa. O Gerente de Contratos atua como elo entre as áreas internas e externas, conduzindo negociações estratégicas e estruturando políticas e processos que assegurem governança e conformidade legal.
Responsabilidades:
* Definir, implantar e revisar políticas e processos de gestão contratual da organização.
* Supervisionar e orientar a equipe de analistas e assistentes de contratos.
* Conduzir negociações de alto impacto com fornecedores, clientes e parceiros estratégicos.
* Aprovar e revisar contratos estratégicos, assegurando alinhamento com a legislação vigente e mitigação de riscos.
* Estruturar cláusulas-padrão e modelos contratuais, garantindo uniformidade e segurança jurídica.
* Atuar como ponto focal junto ao jurídico, financeiro e áreas de negócio em temas contratuais.
* Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) da área: prazos de aprovação, renovações, aditivos, conformidade e riscos.
* Liderar projetos de digitalização, automação e integração de sistemas de gestão contratual.
* Participar de auditorias internas e externas, respondendo tecnicamente pela área de contratos.
* Promover cultura de conformidade, ética e boas práticas de governança contratual.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Direito, Administração, Gestão Pública ou áreas correlatas.
* Desejável: Pós-graduação ou MBA em Direito Empresarial, Gestão de Contratos ou Governança Corporativa.
* Experiência em gestão de equipes e liderança de processos contratuais
* Experiência em negociações estratégicas e de grande porte
* Experiência com vivência com contratos públicos e/ou privados
* Conhecimento em legislação civil e contratual (incluindo Lei 14.133/21 quando aplicável)
* Conhecimento em gestão de riscos contratuais e compliance
* Conhecimento em ferramentas de gestão contratual (ex: Letrearte, DocuSign, CLM, Power BI).