Superior Completo em Administração, Farmácia, Marketing e áreas correlatas.Experiência em representação médica na indústria farmacêutica.Pacote OfficeLiderançaCoordena as atividades do distrito, através do acompanhamento das visitações médicas, parceiros de negócio, de forma a representar os interesses da empresa, e aplicação das políticas de treinamento, com objetivo de promover o desenvolvimento da equipe, assegurar o cumprimento das políticas internas e o atingimento das metas estabelecidas para sua área. Estabelece metas (mensuráveis e factíveis) em âmbito distrital e individual, sugere planos de melhorias, visando o cumprimento das políticas e objetivos estabelecidos pela empresa. Acompanha e gerencia a implementação dos processos e define as estratégias da área de Marketing, garantindo a sua execução perante a classe médica e parceiros de negócio. Emite relatórios de indicadores e performance, atualiza e otimiza o planejamento de trabalho da equipe, responsabilizando-se por garantir o aumento dos níveis de produtividade. Estabelece relacionamento com a classe médica potencial e formadores de opinião em nome da empresa, a fim de promover a imagem corporativa. Acompanha as atividades da concorrência, com objetivo de recomendar alterações nos objetivos, programas e políticas de vendas estabelecidos. Desenvolve estudos sobre potencial de vendas por distrito e realiza a prospecção de ações táticas, visando a ampliação do volume de negócios e potencialização. Colabora no acompanhamento das atividades de vendas relacionadas as estratégias e diretrizes, visando a comercialização dos produtos. Coordena, promove e incentiva ações de desenvolvimento e retenção de talentos, bem como realiza a captação e seleção de novos integrantes. Participa dos processos de recrutamento e seleção, assegurando sua qualidade, bem como indica e aprova abertura de novas vagas para equipe, apontando os requisitos profissionais necessários para o preenchimento das vagas. Atua na capacitação de seus liderados, trabalhando no desenvolvimento e retenção de talentos de alta performance. Coordena o treinamento técnico dos representantes, a fim de assegurar a qualidade nos serviços e atendimento ao cliente. Possui a prerrogativa de definir e indicar medidas disciplinares e a dispensa de seus liderados, de acordo com as políticas internas da empresa.Buscamos profissionais com conhecimento das seguintes regiões:Ceará (CE): Fortaleza, Caucaia, Sobral, Juazeiro do Norte, Crato, Brejo Santo, BarbalhaRio Grande do Norte (RN): MossoróParaíba (PB): Patos, São José do BonfimPernambuco (PE): Salgueiro, Serra TalhadaMaranhão (MA): São Luís, Santa Inês, Bacabal, Imperatriz, AçailândiaPiauí (PI): Teresina, Picos, Piripiri, ParnaíbaPará (PA): Belém, Ananindeua, Parauapebas, MarabáTocantins (TO): AraguaínaAmapá (AP): Macapá