Responsável pelo Setor de Recursos Humanos, garantir e executar os processos e padrões operacionais da empresa. Atividades: Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos e de setor de pessoal: desligamentos, admissões, remuneração e benefícios; Ministrar treinamentos e integração de novos colaboradores; Implantar atualizações de procedimentos; Realizar e acompanhar os processos de Recrutamento e seleção da loja; Manutenção de ponto eletrônico; Acompanhamento das Avaliações de Desempenho (Período de experiência); Controles inerentes a área de RH (Homologação/Preposto, etc.); Realizar as entrevistas de desligamento; Acompanhamento da Pesquisa de Engajamento BIG Voice; Conduzir eventos e reuniões com Colaboradores.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Seguro de Vida
- Participação nos Lucros e Resultados
- Assistência odontológica
- Vale transporte
- Assistência Médica
- Vale-alimentação
- Cartão sócio Sam's Club