Desenvolva sua carreira como Analista de RH e desempenhe um papel estratégico na gestão de pessoas.
A posição envolve apoiar decisões importantes, acompanhar indicadores de desempenho e liderar ações para conduzir processos eficazes.
Requisitos:
* Possuir formação superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
* Ter experiência prévia em posições similares, como Business Partner ou Generalista de RH;
* Mostrar visão de negócios, capacidade analítica e orientação para resultados;
Desejável:
* Possuir pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou Negócios;
* Ter conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de avaliação comportamental.
Se você está procurando por uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, essa pode ser a chance certa!