Analista de Recursos Humanos - HRBP Sênior (Ariquemes/RO)
Job type: Full-time employee Full-time employee
Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.
Programa Respeito dá o Tom
O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.
Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.
A Aegea tem o compromisso com apromoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.
Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Atuar como consultor interno das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas, cultura, clima, desempenho, desenvolvimento, organização do trabalho e estrutura organizacional.
Traduzir a estratégia do negócio em ações de RH, assegurando alinhamento entre objetivos organizacionais, práticas de pessoas e resultados.
Atuar em todo o ciclo de gestão de pessoas, garantindo coerência, qualidade e padronização nos processos de atração, integração, desempenho, desenvolvimento, capacitação de lideranças e operacionais, engajamento, movimentações, reconhecimento, sucessão e desligamentos.
Atuar com forte interface junto aos processos e subsistemas corporativos de Gestão de Pessoas da Aegea, garantindo aderência, consistência e execução com excelência no nível local .
Atuar como guardião dos processos de remuneração, assegurando a correta aplicação das políticas corporativas de salários, estruturas de cargos, movimentações salariais, mérito, promoções e incentivos, em conformidade com diretrizes internas e legislação vigente.
Garantir a governança dos processos de remuneração, assegurando critérios claros, registros adequados, controles, prazos e comunicação correta com líderes e áreas especialistas.
Realizar atendimentos a líderes e colaboradores, orientando sobre políticas de remuneração, carreira e demais práticas de RH, e direcionando tratativas para áreas especialistas quando necessário.
Atuar no planejamento, organização e apoio à execução de capacitações, treinamentos e trilhas de desenvolvimento para lideranças e públicos operacionais, em parceria com educação interna.
Conduzir sua atuação com base em People Analytics, utilizando dados e indicadores de pessoas e remuneração para diagnósticos, análises comparativas e suporte à tomada de decisão.
Atuar na administração e controle de jornada de trabalho, acompanhando apontamentos, exceções, absenteísmo e horas extras.
Organizar, participar e conduzir rituais de reporte de resultados e indicadores de gestão de pessoas, garantindo análise crítica, clareza e direcionamento para ação.
Monitorar e analisar indicadores de RH e remuneração (turnover, absenteísmo, jornada, SLA de R&S, engajamento, performance, custo de pessoal), realizando análises de causa raiz.
Realizar análise de falhas e desvios nos processos e indicadores de pessoas e remuneração, propondo soluções estruturais e ações de melhoria contínua.
Propor, nortear e acompanhar planos de ação focados em pessoas, com foco em eficiência, equidade interna, competitividade externa e alavancagem dos resultados do negócio.
Garantir a execução disciplinada dos processos e políticas corporativas de RH, com alto padrão de governança, pontualidade, qualidade e confiabilidade das informações.
Conduzir conversas assertivas, negociações e alinhamentos com líderes e stakeholders, influenciando decisões e comportamentos.
Atuar em projetos e iniciativas estratégicas de RH, em parceria com áreas especialistas, educação interna e times corporativos.
Visão estratégica e sistêmica de RH
Forte orientação a dados e decisões baseadas em evidências
Comunicação assertiva e escuta ativa
Habilidade relacional para trabalhar em equipe e habilidade de negociação
Disciplina, organização e rigor em governança
Senso de responsabilidade e accountability
Capacidade analítica, crítica e de solução de problemas
Compromisso com equidade, ética e melhoria contínua
Experiência em empresas de grande porte ou estruturas corporativas complexas.
Vivência em modelos estruturados de remuneração e governança corporativa.
Atuação em projetos de transformação organizacional ou eficiência operacional.
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
Seguro de vida;
Vale alimentação e/ou refeição;
Participação nos Lucros e Resultados;
Step 2: Entrevista com Atração & Seleção 2 Entrevista com Atração & Seleção
Step 3: Entrevista com a Área Requisitante 3 Entrevista com a Área Requisitante
Step 4: Mapeamento de perfil - Mindsight 4 Mapeamento de perfil - Mindsight
Somos um time de Profissionais Além da Conta!
A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.
Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 22.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.
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