Cursando Ensino Superior em Administração, Engenharias ou áreas afins;Conhecimento em Excel (Tabelas Dinâmicas, PROCV, etc.);Desejável familiaridade com Power BI, SQL, Python ou Sistemas de RH;Boa comunicação e interesse por gestão de pessoas e tecnologia.Coletar, organizar e tratar dados de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, recrutamento, etc.).Auxiliar na criação de dashboards e relatórios de indicadores de RH.Fornecer suporte à equipe de RH na interpretação dos dados.Contribuir com sugestões para melhorar a eficiência dos processos de gestão de pessoas com base em análises quantitativas.Auxiliar na automação de relatórios e análises utilizando ferramentas como Excel, Power BI, Python ou SQL (dependendo do nível de conhecimento técnico exigido).Participar de projetos estratégicos de People Analytics.